Casale: la Lever tratta sui 49 licenziamenti

Riduzione del numero di esuberi inizialmente dichiarati. Prepensionamenti e isopensione (strumento di prepensionamento che consente alle aziende con oltre 15 dipendenti di accompagnare i lavoratori alla pensione anticipata o di vecchiaia fino a 7 anni prima). Ricollocamenti interni e esterni al sito di Casale. Queste le tre soluzioni emerse al tavolo di Assolombarda tra i sindacati e Unilever. La multinazionale infatti si è detta contraria al ritiro della procedura di licenziamento di 49 lavoratori, ma disponibile a trovare un accordo. Confermato anche il mantenimento del Centro Ricerca di Casalpusterlengo.

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