Al lavoro con il proprio cane in ufficio, trovato un accordo per i dipendenti dell’università di Lodi

Al lavoro portando in ufficio il proprio cane: accade nel dipartimento di Medicina Veterinaria e Scienze Animali della sede di Lodi dell’Università degli Studi di Milano dove è stato attivato un accordo che prevede che i dipendenti possano portare con sé il loro animale durante l’orario lavorativo. Definizione di requisiti per l’accesso, regole di comportamento e criteri di gestione degli animali sono alla base del successo dell’iniziativa che ha già coinvolto 40 persone.

L’accordo, promosso da Clara Palestrini e da Gustavo Gandini, docenti di Medicina Veterinaria e Scienze e Tecnologie animali, intende venire incontro alle necessità di coloro che hanno un cane e che vogliono condividere più tempo possibile col proprio animale, ma intende anche tutelare, attraverso un regolamento molto dettagliato, chi invece preferirebbe non avere un cane come vicino di scrivania.

A chi vuole portare il proprio cane in Facoltà viene richiesta, infatti, oltre all’iscrizione all’anagrafe degli animali d’affezione, la stipula di un’assicurazione per danni contro terzi, un certificato di buona salute e la frequenza di un percorso formativo per una corretta gestione e educazione del proprio cane, “il Patentino”, istituito da Decreto Ministeriale per i proprietari di cani. Il regolamento stabilisce inoltre requisiti sanitari e gestionali: il cane, infatti, oltre a essere esente da patologie trasmissibili, dovrà essere pulito, non pericoloso, non dovrà mostrare aggressività verso le persone e gli altri animali e non dovrà disturbare in alcun modo l’attività dei dipendenti.

La presenza del cane deve essere segnalata sulla porta degli uffici e nel caso di allontanamento dall’ufficio e presenza del cane nello stesso, il proprietario è tenuto a chiudere la porta a chiave e a segnalarne il divieto d’ingresso nell’ufficio (qui è possibile scaricare il regolamento completo).