“Regalo” di Natale al Valsasino di San Colombano: più soldi in busta per i dipendenti

Regalo di Natale per più di 40 di dipendenti dell’Asp Valsasino. Proprio la vigilia Fials Confsal ha annunciato di aver sottoscritto un accordo sindacale con la direzione dell’ospedalino di San Colombano per il riconoscimento delle progressioni economiche orizzontali, un riconoscimento economico che va a tutti coloro che hanno almeno tre anni di anzianità d’assunzione a tempo indeterminato. E sono in arrivo anche gli arretrati.

Complessivamente l’Asp Valsasino mette sul piatto subito circa 45mila euro, che valgono un aumento tra i 70 e i 90 euro al mese per i dipendenti che ne beneficiano. L’accordo ha validità a partire dall’annualità 2025, con il riconoscimento di circa 800 euro di arretrati in media per ogni lavoratore. Il Valsasino non riconosceva progressioni orizzontali (ex fasce) da cinque anni. L’intesa porta dunque un po’ di respiro rispetto al recupero del potere salariale dei dipendenti, dopo anni di forte inflazione e stallo nella contrattazione nazionale.

«L’accordo sottoscritto è il frutto di una convergenza di intenti tra lil sindacato, la direzione aziendale, nella persona della dottoressa Francesca Fancelli, direttore generale dell’Asp Valsasino, e la Rsu aziendale, a dimostrazione che il dialogo e il confronto costruttivo possono portare a risultati positivi per tutti - commentano Roberto Gentile e Claudio Amato, commissario straordinario e sub-commissario di Fials Confsal Lodi -. È un primo importante passo per la valorizzazione del personale».

L’intesa risponde a uno degli obiettivi strategici dichiarati dal nuovo consiglio d’indirizzo che si era insediato meno di un anno e mezzo fa, trovando una situazione economica difficile per l’ente. Raddrizzati i conti, lo stesso presidente Davide Panzetti aveva più volte indicato la valorizzazione e motivazione del personale tra gli obiettivi prioritari da raggiungere per rilanciare la struttura, e l’accordo di Natale sembra andare proprio in questa direzione.